3月2日上午，松原市人社局召开2021年工作会议。主要任务是贯彻落实市委、市政府和省人社厅相关部署要求，总结2020年工作，分析当前形势，部署2021年工作任务。会议对2020年度先进个人和局内“小绩效”考核先进集体和先进个人进行了通报表扬。

    会议由副局长李冬梅主持，局处级以上领导、局机关中层干部和事业单位班子成员参加会议。

    局党组书记、局长来建华在讲话时指出，2020年，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府和省人社厅部署要求，履职尽责、担当作为，较好地完成了各项目标任务。特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚决扛起疫情防控和经济社会发展“两手抓、两手硬”的人社担当，闻令而动、积极作为，交出了一份战疫情、助发展的高分答卷，为松原经济社会振兴发展贡献了人社力量。

    来建华强调，2021年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，做好全年人社工作意义重大。全市人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实市委、市政府和省人社厅部署要求，坚持稳中求进工作总基调，紧紧抓住“民生为本、人才优先”一条主线，突出“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”四个重点，实施“就业创业促进工程、社会保障提质工程、人才引培提升工程、人事管理规范工程、劳动关系和谐工程、人社服务提标工程”六大工程，攻坚克难、狠抓落实，鼓足干劲、争创一流，全力推动各项工作走在全省前列。

    来建华要求，一要全面加强党的建设。加强理想信念和党性教育，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化干部教育培训和监督管理，加强关键岗位廉政风险防控，深化“四风”和“微腐败”治理，营造风清气正的干事创业环境。二要切实加强机关建设。强化争先意识，力争各项工作在全省排位前移，打造工作亮点。强化岗位练兵，以提升素质能力为重点，开展形式多样的岗位练兵活动。强化作风转变，深入基层、企业，开展政策宣讲、实地调研、走访座谈。强化纪律建设，完善各项制度规定，严肃机关纪律。三要狠抓工作落实。聚焦全局重点工作任务，对标对表，狠抓责任落实。全局上下，协调配合，拧成一股绳，狠抓协调联动。分管领导要加强调度、督办，各科室、单位负责人落实责任，狠抓跟踪问效，全力以赴推动工作落实。