市人社局圆满完成非公经济组织构建和谐劳动关系考评工作

    按照《关于做好非公有制经济组织构建和谐劳动关系情况考评工作的通知》要求，我局迅速分配具体工作任务，积极汇总全市2016年非公有制经济组织构建和谐劳动关系的相关材料，充分总结全市2016年劳动关系各项工作的开展情况。同时，针对考评实施办法确定的考核评价标准，进行自查自评，并根据评分标准进行赋分。

一、加强领导，提高认识。我局高度重视本次构建和谐劳动关系考评工作，局领导指示，要切实提高对考评工作重要性的认识，增强责任意识，采取多种措施将考评工作落实到位，并及时上报材料。在考评工作的基础上，查找工作中的短板，分析原因，即查即改，为明年开展劳动关系工作奠定基础。明确劳动关系科为责任主体，负责整项工作的具体安排，确保考评工作有序开展。

二、联合部署，层层落实。采用“市县大汇总、人社大汇总、部门大汇总”三个途径。一是两级联动，市、县（市、区）各级人社部门同步提交材料并全面总结。二是全体动员，调动人社系统相关科室、单位共同整理材料。三是协调配合，会同市工会、市工商联、市发改委、市社保局等多个部门、单位共同进行打分，确保自查自评依据充分、实事求是，有效避免弄虚作假。

三、认真总结，整改到位。将各项工作任务落实情况全面盘点并细致总结，形成自评报告。查找分析工作中存在的不足，目前已整改到位。确定明年工作总体要求，进一步把责任明确到位，把措施落实到位，把问题解决到位，推动构建松原和谐劳动关系体制机制，实现非公有制经济组织劳动关系和谐稳定。

截至目前，松原市非公有制经济组织构建和谐劳动关系情况考评工作已经圆满完成，全市考核评价总计104分，按1%折合后为1.04分，超过考评总分0.04分。（松原市人社局 张颖丽）