市人社局认真学习贯彻市委五届七次全会精神，把提高思想认识、提高履职尽责能力、保障民生政策落地、切实干好当前工作，把干好当前工作作为重点，紧密联系人社实际，紧紧咬住省、市目标任务，积极落实改革措施，全力推进全局工作完成。
就业创业方面。狠抓国家和省新一轮就业创业政策落实，进一步做好大众创业万众创新和为农民工服务工作。组织实施新一轮就业创业政策培训，突出系统性和实效性，进一步完善就业援助长效机制，促进农村劳动力转移就业。加强农民工返乡创业基地和高质量就业示范村建设。搭建信息平台，举办多层次人才交流活动。积极推进大学生创业园建设。
社会保障方面。持续做好机关事业单位养老保险政策宣传和基础建设工作，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。全面实施统一的城乡居民养老保险制度，做好社会保险扩面征缴，加强社保基金管理，确保基金保值增值、运行安全。组织实施失能人员照护保险试点工作，进一步完善城镇居民大病保险制度，适时适当提高城镇居民本地住院待遇水平。适时提高失业人员保险金标准及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。推进社会保障卡应用和实施“智慧医保”建设工程。
人事人才方面。积极实施人才发展战略，扎实做好应届高校毕业生报到接收、未就业登记及职业指导、技能培训、创业培训、人事代理等工作。做好优秀专家选拔和推荐，规范职称评聘，跟进职称改革，完善干部选拔任用机制。做好机关事业单位“吃空饷”、规范人事档案管理、清理借调人员回头看及军转干部安置等工作。
劳动关系方面。做好劳动保障法律法规宣传工作，提高用人单位和劳动者法律意识，规范用工管理。抓好人力资源市场整顿、社会保障用工监察、解决农民工工资等专项检查，落实预防和治理拖欠农民工工资问题政策意见；认真做好国有企业负责人薪酬制度改革方案实施工作。深入开展基层劳动关系协调工作平台规范化建设，妥善处理人事争议案件，推动非公经济组织和谐劳动关系，努力营造和谐劳动关系。
工资收入分配方面。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。指导落实县以下机关公务员职务与职级并行工作；推进工资数据化管理，部署政府机关事业单位干部职工带薪年休假工作。推动绩效考核工作。
干部队伍建设方面。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育，认真履行党组主体责任和纪检监察监督责任，坚决执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和各项规定，遵守政治纪律和政治规矩，抓好思想纪律和作风建设。持续抓好干部队伍建设，挖掘潜能，发挥才智，改进作风，提升能力，进一步深化推进机关文化建设，实现干部职工思想理论、业务能力、综合素质新提升。
在具体工作中，要突出就业创业政策落实，积极做好就业指导服务；突出社会保障有力，围绕民生，保基本，兜底线，有改善；突出项目建设，主动积极参与，扎实做好失地保险工作；突出农民工工作，完善政策，健全机制，开展新局面。（松原市人社局 张天骄）