2015年松原市劳动关系更加和谐稳定

       2015年，松原市人社局强化服务与管理意识，为全市劳动关系工作助力加油，全市劳动关系更加和谐稳定。

　　劳动用工备案管理工作有序进行，全市企业劳动合同签订率达98.57％，劳动用工备案率达96.78％，企业集体合同签订率达84.06％。积极应对困难挑战，主动采取措施，圆满完成了规范化基层劳动关系协调工作平台建设任务，年内有8个基层平台被省厅命名为“基层劳动关系协调工作规范化平台”。提请市政府印发了《关于预防和解决拖欠农民工工资问题的若干意见》《关于认真开展农民工工资支付情况自查工作的通知》《关于松原市市直建筑行业拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。

　　积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查活动及劳动用工和社保法律法规情况专项检查，市本级共查处欠薪犯罪重大案件7起，涉及农民工487人，追回拖欠工资1106.8万元，同时通过调解处理解决欠薪问题39件，兑现工资9869万元，切实维护了劳动者合法权益。

　　加强了劳动人事争议处理能力建设，提高了仲裁办案能力和办案效率，累计受理劳动人事争议案件434件，结案率100%，调解解决案件138件，调解率36%。为劳动者调解裁决经济补偿（赔偿金）、工伤（工亡）待遇、劳动报酬688.55万元。救助贫困人员近200人。全市共接待群众来访671批次1167人次。全市人社系统去省进京上访批次量控制在本地区上访批次总量9%以内，办结率100%。（松原市人社局 贾士国 张天骄）