2月17日上午，市人社局召开2015年度总结表彰大会。局党组成员及全体在编在岗干部职工170余人参加大会。副局长李雪飞主持会议。副局长杜福军宣读了《关于表彰2015年度局内“小绩效”考核中表现突出的先进科室单位、干部职工的决定》，局领导为“小绩效”考核中获奖科室单位和个人颁奖。
副局长杨忠代表局党组作了题为《夯实基础 稳步推进 共同谱写松原人社工作新篇章》的工作报告。
报告共分三个部分。
一是2015年工作简要回顾。2015年，市人社局在市委、市政府正确领导下，在省厅的精心指导下，深入贯彻国家和省市工作会议精神，主动适应新常态，解放思想，开拓创新，全面完成了重点目标任务和民生工程，做到了“业务工作有亮点，破解难题有智慧，责任担当有勇气，创新工作有业绩”，为全市人力资源和社会保障“十二五”规划收官划上了圆满句号。2015年，我市就业创业工作稳步推进，社会保障工作更上层楼，人事人才工作秩序井然，劳动关系工作和谐稳定，自身建设工作蒸蒸日上。同时新常态下各项社会改革不断深入，各种利益之间的矛盾互相碰撞，全市就业再就业矛盾仍然突出，机关事业单位各类考试风险大、困难多，社会保障基金监管难度增大，医疗保险市级统筹尚未完全到位，信访积案难以破解，一些基层基础工作不适应等一系列问题，都需要在实践中主动应对，积极化解，有效处理。
二是2016年工作总体安排。2016年全市人力资源和社会保障工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中五中全会及市委五届六次全会和全省人力资源和社会保障工作视频会议精神，紧紧咬住省厅和市政府下达的各项任务指标不放松，抓基层，打基础，攻薄弱，补短板，主动适应新常态，积极落实改革措施，努力构建大力促进就业创业、增强社会保障能力、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系和加强干部队伍建设五位一体的工作格局，实现人社工作全面提升和“十三五”规划良好开局，为松原新一轮振兴发展做出积极贡献。要紧紧围绕市委市政府部署和要求，落实好人力资源和社会保障政策，持续做好各项重点工作和民生实事，着力抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、基层基础建设等工作。
三是立足发展需要，强化人社干部作风能力建设。一要强化政治统领。继续深化学习和全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行党组主体责任和纪检监察部门监督责任，坚决执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和各项规定，认真遵守政治纪律和政治规矩，严格按照“三严三实”要求，持续抓好思想纪律和作风建设，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行。把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之策，以基层基础建设为重点，从根本上提高思想认识，切实履行好主体责任，全面落实好各项举措，不断完善体制机制，不断创新管理和服务方法。做到主业清、主责明，确保人社工作实现新突破。二要深化队伍建设。狠抓政治和业务学习，突出机关文化建设主线，着力实现干部的思想理论、业务能力、综合素质的新提升。注重出成果、上水平，强调学以致用，让学习与时代同步，与事业同步，与干部成长进步同步。深入进行“三位一体”学习、打造“国学+业务”精品课堂、推出一批“德才量，说写干”兼备的优秀干部等活动，着力提升全局工作制度化、规范化、科学化水平。强力推动机关文化建设，抓出新亮点，展现新气象，带出新队伍，推动事业创新发展。三要狠抓工作落实。深化运用“三严三实”教育活动成果，增强责任意识、危机意识、使命意识，突出稳中求进，紧跟时代要求，统筹兼顾，积极作为，确保各项工作任务指标全面完成。突出工作重心，谋划整体布局，细实具体措施，踏石留印，抓铁有痕。织密就业创业网络，筑牢社会保障基础，注意处理好改革发展稳定的关系，积极参与改革，合力推进改革，努力使改革措施落地，使改革成果见效。继续做好依法行政，推动简政放权、综合执法和执法监督。继续围绕程序简化、办事透明、信息化应用、管理到位、服务优化、执法有力、维权保障等方面，重点开展基础建设、规划设计、政策落实、制度完善、配合衔接等方面工作创新。
会议号召，2016年人力资源和社会保障工作在深化改革的进程中，面临艰巨繁重的改革发展稳定任务，全局干部职工要在市委市政府的坚强领导和省厅的指导帮助下，紧密团结在局党组周围，坚决贯彻落实上级部署和要求，坚定信心，凝心聚力，抓好基层，夯实基础，稳步推进人力资源和社会保障事业实现新发展。（办公室 贾世国 张天骄报道 办公室 谷宝琦摄影）