绩效目标审核现场 

   制定科学合理的绩效管理考评计划是实施绩效管理的重要环节，事关绩效管理的成败。从6月21日起，人社局绩效办对市政府55个工作部门绩效管理考评计划进行了审核与制定。截止到7月27日， 2012年度市政府工作部门绩效管理考评计划，共审核制定一级目标338个；二级目标707个；三级目标1416个。绩效管理考评计划的确定，为我市的绩效管理工作打下了坚实基础。