12月29日上午，市委书记陈强走进市委党校，为全市年轻干部代表讲授专题思政课，希望大家认真践行“好人、能人、实在人”标准，不断锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，以严实工作作风、担当奉献精神，立足岗位、实干争先，为加快建设“五个新松原”贡献青春力量。

　　思政课上，陈强紧紧围绕年轻干部肩负的重要使命、我市年轻干部队伍现状和问题、怎样成为优秀年轻干部三个方面，结合松原发展实际、干部队伍建设需求和自身工作经历与感悟，精准破题、深刻阐释，既客观分析了现状、直面突出问题，又明确了奋进方向、寄予殷切厚望，引发了现场年轻干部的强烈共鸣。

　　陈强指出，年轻干部肩负重任、使命在肩，其成长成才决定着松原未来发展潜力和前进方向，既是松原振兴发展的现实需要、组织的深切期盼，更与个人成长进步紧密相连。当前，松原正在纵深实施“1145”发展战略，奋力建设“五个新松原”，无论是推动高质量发展、改革开放创新，还是城市更新、乡村振兴等各项重点工作，都迫切需要一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部队伍。广大年轻干部要充分发挥思想活跃、思维敏捷、学习能力强、工作有激情的鲜明优势，进一步提高政治理论素养，端正政绩观、人生观、价值观，守住“好人”初心、争当“能人”敢干事、做好“实在人”务实担当，勇当服务松原高质量发展的骨干标兵。

　　陈强强调，年轻干部成长既需要个人主动锤炼，也离不开组织悉心培养。要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩，始终坚持高质量发展，持续锤炼党性修养、夯实理论功底和保持战略定力，以实干担当创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要在实践中增长本领，把“七种能力”作为立身之本、履职之基，注重终身学习，强化实践锻炼，优化工作方法，积极培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维，在解决实际问题中练就铁肩膀、增长真本事。各级组织部门要进一步优化干部成长路径，下大力气抓好年轻干部培养锻炼，加强年轻干部分梯次分领域储备，强化对重要岗位优秀年轻干部的监督，对有培养前途的优秀年轻干部大胆使用，切实为年轻干部成长搭建平台、创造条件。各级党校要充分发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，持续深化党校教学改革，全面提升干部培训质效。

　　市委常委、组织部部长钟时主持，市委秘书长、市委办公室主任高彦明参加。（王佳）