为充分发挥人才在稳定经济增长中的突出作用，帮助企业纾解急需人才招录难题，扶余市扎实推进青年人才助企腾飞项目，为市域经济发展注入强劲人才动能。

　　坚持问需于企。主动对接市内重点企业，根据企业青年人才需求，着重招入9名专业技术型人才、遴选10名优秀年轻干部派驻到企业服务。召开青年人才助企腾飞服务企业对接会，将招入的青年人才和遴选的优秀年轻干部与所服务的企业现场对接，确保选派人才及时进驻企业开展工作。

　　坚持服务为先。聚焦企业发展和项目推进中的痛点、难点、堵点问题，引导驻企人才协助企业做好惠企政策落地、解决具体问题、推动项目建设、推进改革创新、加强党的建设等工作，当好企业综合协助员、政企联络员、党建指导员，切实助力企业办实事解难题。

　　坚持效果导向。健全完善管理机制，要求驻企人才服从企业管理，遵守企业的各项规章制度。定期采取工作述职、群众测评、实地调查、征求意见等方式，对驻企人才在德能表现、创新成果、业绩贡献、作用发挥等方面进行考核，全面掌握驻企人才服务企业情况。（梁恒源 王佳）