为解决疫情防控期间企业用工和群众就业问题，助力企业有序有效复工复产，扶余市多措并举促进全市就业用工有序开展。

　　线上调研，梳理用工就业需求量。组建专班对全市28户规上企业用工情况进行线上调研，共梳理273个岗位需求，涵盖销售、设计师、电气工程师、仓储管理、生产工人、电工、焊工等工种，月薪5000元至10000元不等。

　　加大宣传，提高用工信息知晓率。在市级主要媒体刊播招聘信息，利用微信、抖音、快手等平台将用工信息推送给有打工需求的群众。同时，人社部门将群众求职信息分类整理汇总推送给用工企业。

　　抓好防控，确保务工人员安全度。为确保疫情防控形势下企业用工安全，全面确认人员信息无疫情风险因素，要求务工人员身体健康，已接种新冠疫苗、核酸检测符合条件、无与发热等病人接触史。协调用工企业专车接送，闭环管理，实现工人下车门即进厂门。

　　部门联动，保障企业用工合法性。疫情防控期间，监督企业不得随意解除职工劳动合同，切实保障职工工资报酬权益。加强劳动关系矛盾的预防调处工作，引导当事人通过电话调解、在线调解等非接触即时沟通方式及时化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

　　在做好对规上企业服务的同时，扶余市进一步加大对重点纳税企业、小微企业、重点就业群体的帮扶力度，继续强化对企业用工、员工培训等政策扶持，将更多企业用工岗位提供给务工人员，确保稳就业稳增长。（尹晓伟）