2016年5月9日，市政府副市长韩良在市政府副秘书长张宁等陪同下，来我局调研并听取工作汇报。局党组全体成员及相关业务部门负责人参加调研汇报。韩良先后视察了我局人力资源市场、医保经办大厅、就业培训中心、仲裁院、文化活动中心和信息中心。市人社局局长韩少武代表局党组向韩良汇报工作。
在听取汇报后，韩良指出，市人社局承担着全市人力资源和社会保障工作，点多面广战线长，社会关注度高，任务繁重，责任和压力大。在看了人社局的几个窗口单位后，感觉到人社部门的工作保持了良好的持续性，硬件建设和软件建设两手抓两促进两不误，基础设施建设良好，思想建设和制度建设有声有色。就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、工资收入分配、干部队伍建设六大板块工作有序推进，持续发展，充分体现了人社局领导班子的管理水平、敬业精神以及人社广大干部职工同心协力干事业的良好风貌，多年以来一直是全市的排头兵，值得肯定。
就如何推进我市就业创业、大学生创业、大力支持松原经济发展工作，韩良指出，就业依赖于经济发展的总体水平，当前我市大学生就业观念与实际就业环境出现错位，要正确引导，使其尽快更新就业观念，走出传统意义上的就业误区。市政府正在积极推动全市招商引资工作，并将努力通过项目建设来拉动形成新的就业链，同时，还将深化中小企业创业园建设，整合资源，形成新的就业平台，力争通过一系列卓有成效的举措，有效改善我市就业环境，提升就业质量，增加就业机会，助推经济良性发展。
韩良强调，我市社会保障工作目前总体上处于高水平状态。具体表现在底数明、信息数据准确、管理措施得力、工作思路清晰。要充分利用现有的优势条件，稳步推进社会保障工作向更高层次发展。要继续构建和谐劳动关系，实事求是地做好工资收入分配工作，努力提高基层干部职工待遇水平。全市考试工作风险大，要继续严格管理，强化技术手段。要继续做好社保基金的监管，通过常态化的内部和外部审计监督有机结合，确保资金基金安全。公益性岗位管理工作，要充分尊重用人单位意见，科学开发管理和使用。
韩良最后说，近年来，由于受全球油价影响，我市经济下行压力加大。今明两年我市还将处于经济困难期，希望人社部门要站在全市发展的战略高度，切实增强责任意识和担当精神，努力克服自身困难，强化人力资源管理的协调性，提升工作效率，积极推动人社工作上台阶、上层次、上水平，按照市政府确定的工作指标，全面完成各项工作任务。（办公室 贾世国 张天骄）