2月28日，市人社局2014年总结表彰大会在七楼会议室隆重召开。全局干部职工参加会议。会议回顾总结了我局2014年工作，对2015年工作进行了部署，对2014年先进集体和先进个人进行表彰。
会议由副局长李雪飞主持，副局长李冬梅宣读了2014年全局“小绩效”表彰决定。局领导为获奖人员及科室单位颁奖。
副局长杨忠代表局党组作了题为《适应新常态 创新谋发展 努力开创松原人社工作新局面》的工作报告。
报告指出，2014年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持把改革、创新、规范、提升贯穿工作始终，狠抓作风建设、业务建设和文化建设，紧紧咬住省厅和市政府下达的各项任务指标不放松，全市就业创业和社会保障等各方面工作任务全面完成。就业创业工作稳中有升，开展了全民创业带动就业系列活动，加快了农民工返乡基地建设，优化了小额担保贷款服务，组织了公益性岗位清理整顿专项行动。社会保障工作统筹兼顾，扎实推进医疗保险工作，积极落实社会保险政策。人事人才工作有条不紊，公务员管理进一步加强，事业单位改革深入推进，人才队伍建设富有成效，人才市场体系建设逐步完善，工资福利、绩效、军转、考试、人事、档案等方面工作都圆满完成了任务。劳动关系工作协调推进，强化了用工备案作为参保登记和缴费核定等工作措施。建立了劳动用工备案及劳动合同签订调度制度。加快推进基层劳动关系协调工作平台建设，加强劳动人事争议处理能力建设，增强仲裁活动的严肃性和公信力，提高仲裁办案能力和办案效率。自身建设得到加强，注重学习型党组织建设，党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设、机关文化建设、年轻干部队伍建设落地生根，以提升业务为核心的行政文化、以学习国学经典为重点的传统文化、以营造人文环境为目标的节日文化、以狠抓作风建设为根本的廉政文化格局蔚然形成。
报告强调，2015年全市人力资源和社会保障工作总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中央经济工作会议以及市委五届五次全会和全省人力资源和社会保障工作会议精神，按照习近平总书记系列讲话和“四个全面”的总体要求，紧紧咬住省厅和市政府下达的各项任务指标不放松，解放思想，抢抓机遇，改革创新，努力做到“业务工作有亮点，破解难题有智慧，责任担当有勇气，创新工作有业绩”，主动适应新常态，不断开创人社工作新局面。
2015年，市人社局要落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，突出做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、基层基础建设等五个方面工作；要围绕民生目标，大力实施城镇新增就业、农村劳动力转移就业、市区零散用工劳务市场建设、劳动力素质培训、小额担保贷款创业扶持、医疗保险参保扩面等六项工程；要适应形势要求，围绕程序简化、办事透明、信息化应用、管理到位、服务优化、执法有力、维权保障等方面，努力完成一批创新成果，重点做好基础建设、规划设计、政策落实、制度完善、配合衔接等方面工作。要在明确创新计划的同时，制定创新工作方案，狠抓工作落实，努力形成工作成果，积小胜为大胜。
报告要求，全局干部要主动适应新常态，以“新常态”大讨论作为人社工作开篇，谋划落实好全年工作。进一步统一思想、达成共识，提高觉悟、激发热情，强化调研、提升境界，深化创新、增强动力，把“新常态”转化成“好状态、好心态、好生态、好步态”。要加强理论武装，重点学好习近平总书记系列重要讲话和《习近平谈治国理政》。要坚持依法行政，把依法行政作为履职尽责的基本方式，把行使行政权力、发挥职能作用纳入法制化轨道。要突出抓好落实，突出重点、突出难点、打造亮点，敢于引领潮流，积极推进工作落实。要抓好队伍建设，深化运用群众路线教育实践活动成果，更加突出地重视和抓好机关干部队伍建设，重点学习好《孝经》，严格检验学习成果，推动实践养成，确保取得实效。
报告最后指出，2015年人力资源和社会保障工作在深化改革的进程中，既面临着困难和挑战，也面临更多的发展机遇。全体干部要在市委市政府的坚强领导和省厅的指导下，紧密团结在局党组周围，坚决贯彻党中央和上级党组织的各项部署和要求，凝聚力量，积极作为，创新发展，为开创松原人社工作新局面做出新的更大的贡献。
（办公室 贾士国 张天骄）