新春伊始，万象更新。2014年2月7日，市人社局召开2013年度总结表彰大会。局党组全体成员、局内各科室、直属事业单位全体干部职工参加会议。会议回顾总结了2013年全市人力资源和社会保障工作，并认真分析当前工作形势，安排部署今年工作，动员全系统广大干部职工进一步解放思想、稳中求进、开拓创新，努力开创全市人社工作新局面。
会议由市人社局副局长李雪飞同志主持，市人社局副局长杨忠同志代表局党组作工作报告。杨忠局长在报告中指出：过去的一年，我们主动适应经济社会发展和就业创业、改善民生工作的实际需要，深入贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，紧紧咬住省厅下达的各项目标任务，牢牢盯住市委市政府的民生计划，以“工作业务提升年”、“机关作风巩固年”、“机关文化建设推进年”三个主题活动为载体，解放思想，求真务实，开拓创新，奋力拼搏，取得了人力资源和社会保障事业发展的新成绩。在新的一年里，必须在破解历史遗留问题上下功夫、花气力；必须在处理难点、热点问题上找到方法和措施；必须妥善地处理好保障需求增加、标准提高与保障能力和管理水平不适应等方面问题；必须尽快解决好基础欠账、管理手段落后、管理人才不足等方面问题。我们要以高度的事业心和强烈的责任感，凝心聚力地做好各项工作。杨忠局长还提出了2014年全市人力资源和社会保障工作总体思路：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委五届四次全会精神，以党的群众路线教育实践活动总揽全局，坚持把改革、创新、规范、提升贯穿工作始终，紧紧咬住省厅和市政府下达的各项任务指标不放松，解放思想，真抓实干，大力推进能力建设、作风建设、文化建设，全面促进人社事业持续健康发展，为全市经济社会建设做出贡献。（一）着力促进就业创业。开展就业政策落实年活动，制定具体工作方案，着力解决好重点行业、重点群体政策落实的问题，充分释放政策促进创业就业的潜力和效力。结合本地产业和就业实际情况，系统有效地开展就业、创业及岗位技能提升培训。建立职业技能培训基地，探索部门之间联合办学模式和联动运行管理的有效机制。建设哈达山生态农业旅游示范区创业孵化基地。创新建立毕业生电子档案信息库和松原人才信息港。创办“非我莫属”电视专栏，宣传大学生就业创业优惠政策，拓宽企业与求职大学生双向选择的渠道。（二）完善社会保障体系建设。围绕保障民生重点，积极启动和推进门诊医疗保险、居民生育保险，全面实施居民大病医疗保险、事业单位人员工伤保险，推进企业退休人员医疗保险社会化管理工作及异地医疗费用结算的相关工作。加强医疗保险基础建设和队伍建设，促进医保服务体系建设再上新台阶。（三）切实做好人事人才工作。不断规范公务员考录工作程序。逐步提高科级干部竞争职位比例。探索完善公务员岗位绩效和事业单位考核评价机制。进一步推进事业单位改革，积极做好与编制、财政等部门的衔接和配合工作。进一步规范做好事业单位人员公开招聘考试工作。强化专业技术人员职称评聘工作。（四）加强劳动者权益保障。实施提升劳动用工备案数据质量行动、劳务派遣用工专项行动。开展基层平台建设、集体合同、用工备案年检工作。组织开展清理整顿人力资源市场、劳动用工和解决拖欠工资等专项检查活动。认真开展违反劳动保障法律法规案件的查处工作。完善仲裁案件法律援助制度、救济制度，进一步加强劳动人事争议处理效能建设。（五）加强机关自身建设。要进一步加强干部职工的政治思想建设和业务能力建设，提高依法行政、履职尽责的能力。要加强各项基础工作和基层平台建设，优化服务流程，推行“阳光政务”，不断提升公务服务质量和效率，促进社会公平正义。2014年机关建设的重点是围绕党的群众路线教育实践活动,贯彻禁令，狠刹“四风”，重点解决服务和管理工作中存在的问题。
会议还对2013年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。局党组希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，争取更大成绩。全系统各单位要认真学习先进，不断开拓创新、锐意进取，努力实现人社事业新跨越，为扎实推进民生幸福工程作出新的更大贡献。(办公室 张天骄)