按照市委新一轮农村基层组织建设“三项工程”包村工作统一部署，市人社局确定了包保对象为长岭县集体乡集体村。明确包保任务后，市人社局党组高度重视，将包保工作和年度工作任务同部署、同落实，研究制定了科学具体的帮扶措施。在抽调局内精干力量驻村开展深入调研，了解该村自然情况的基础上，市人社局经过干部职工捐款和多方筹措了资金共4万余元为包保工作提供保障。同时，针对制约该村经济发展和影响群众生产生活的难点问题，发挥部门业务职能优势、协调相关部门单位落实具体包保工作。
在“五四”青年节当天，市人社局党组成员带领全局年轻干部开展了以“深入基层接地气，情系百姓转作风”为主题，以“五送”为主要内容的帮扶贫困村活动。一送农资，确保春耕顺利。年初以来，市人社局详细了解帮扶村生产资金筹集、物资筹备和春耕进度等情况后，选准全村19户贫困家庭，为他们送去5吨化肥，帮助他们解决燃眉之急，顺利渡过春耕生产难关。二送技术，解决生产实际问题。邀请我市农业技术推广站4名农业专家送农业科技下乡，为该村讲授现代农业科学技术，指导农民科学应对低温天气，做好除湿排涝、秧苗培育等工作，以及科学预防和应对病虫害，为农业生产提供技术保障。三送书籍，提高文化水平。购买了玉米等作物培育、作物病虫害防治、农业科学施肥等700余册科技图书，通过农业科普手册、图册、挂历等形式将科技文化传递给全村百姓，提高农户主动学科技、用知识的意识，从而搞好农业生产，尽快脱贫致富。四送扶困资金，温暖贫困户。全局35岁以下年轻干部走进19户贫困户家中，与他们结成帮扶对子，面对面亲切共同交流，详细了解贫困户的生产生活情况和贫困原因，听取他们的生活诉求，帮他们出点子、找路子，每人还从工资中拿出300元为贫困户捐款，使每户贫困户获1000元的慰问金，下半年还将进行二次捐助。五送政策，推动农民就业致富。市就业局根据该村实际，精心选取了20家企业最新招聘信息送给该村，促进农村剩余劳动力的转移就业，并发放宣传册,宣传我市就业、创业、培训和小额贷款担保等优惠政策，为农民创业就业提供便利条件。
在农村基层组织建设“三项工程”包村工作中，市人社局做到了真帮真扶，以解决帮扶村实际困难为出发点，针对实际深化帮扶力度，实现以城带乡、优势互补、协调发展的新格局，进一步推动新农村建设，并通过活动的开展，让帮扶村感受到市、县、乡三级对基层组织关注力度。同时，通过号召组织全局年轻干部主动下基层、接地气，与贫困户结成帮扶对子的帮扶形式，让年轻干部体验了基层困难群众的疾苦，切实增强了年轻干部密切联系群众，为民办实事、办好事的服务意识，进一步树立了政府机关党员干部的良好形象。(市人社局 刘畅)