松人社通字〔2017〕208号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各部门：

为贯彻落实国家和吉林省关于“加强服务业发展”的文件精神，全面加快推进我市服务业领军人才队伍建设，充分激发服务业领军人才在经济发展中的创新创业活力，营造有利于服务发展的良好环境。经研究，在全市范围内选拔并奖励引领产业发展水平、增强经济效益和社会效益方面做出突出贡献的领军人才。

一、评选活动目标

松原市服务业领军人才评选活动，由市人力资源和社会保障局组织实施，旨在培养选树全市服务业领军人才，计划在全市范围内评选出10名，达到省级水平和市级领先水平，在社会上有广泛知名度的服务业人才，授予“松原市服务业领军人才”称号。

二、评选范围及条件

（一）评选范围

我市服务业重点领域中，在引领产业发展、增强我市经济效益和社会效益等方面做出突出贡献的领军人才。服务业重点领域分类如下：

1.生产性服务业包括：研发设计、现代物流、金融服务、信息技术服务、节能环保服务、检验检测认证、电子商务、服务外包、售后服务、商务咨询、人力资源服务、农业服务。

2.生活性服务业包括：家庭服务、健康服务、养老服务、旅游服务、体育服务、文化服务、法律服务、批发零售服务、住宿餐饮服务、教育培训服务、房地产服务、会展服务。

（二）评选条件

1.热爱国家，拥护党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业和松原市经济社会发展努力工作。

2.有较丰富经营管理经验或较高专业技术水平，在生产性服务业或在生活性服务领域作出重要贡献，得到业界认可的优秀企业家经营管理者。

3.综合素质高，具有一定的国际视野，通晓行业国际规划，能够引领企业参与国际竞争与合作；

4.创新能力强，在推进生产和生活性服务产品、技术和模式创新等方面取得重要成果；

5.一线在岗，身体健康，年龄一般不超过60周岁。特别优秀者，年龄条件适当放宽。

6.一般应具有本科及以上学历，从事本行业经营管理或专业技术工作5年以上，业内声望较高，具有培养前途。

三、评选程序

（一）采取单位推荐、个人自荐等方式推荐候选人。各县（市、区）人社局负责本地区的候选人推荐工作，原则上各县（市、区）推荐1名。市直企业候选人推荐材料直接报送市人社局，各县（市、区）推荐的候选人，由各县（市、区）人社部门统一报送市人社局。

（二）各县（市、区）推荐人选要在本地区进行为期3天以上的公示，并经所在地人社部门核准后方可报送。市直企业推荐人选要在本单位内进行为期3天以上的公示，并经主管部门核准、领导审定同意后方可报送。

（三）市人力资源和社会保障局对上报候选人的材料进行审查，根据审查结果，初步确定提交专家评审委员会审议的有效候选人。

（四）按照“跨部门、宽领域、多层次”的原则，市人力资源和社会保障局组织相关专业的专家、学者组成评选工作专家评审委员会，对确定的有效候选人进行集中评议和民主投票，排出先后顺序，形成专家评选意见。

（五）经松原市人力资源和社会保障局网站公示无异议后，面向社会进行公布。

四、奖励政策及表彰

对评为“松原市服务业发展领军人才”的给予每人奖金10000元并颁发荣誉证书，适时进行表彰。

五、材料报送

1.材料报送要求：详见附件1。

2.材料报送时间：2017年12月10-15日。

3.材料报送地点：松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科（松原市松原大路2790号，金保大厦六楼），联系人：林雪霏，电话：6971049。

六、有关要求

1.高度重视。开展“松原市服务业领军人才”评选活动，是按照省、市服务业发展部署要求、深入实施人才强市战略的重大举措，各县（市、区）、各推荐单位要加强领导，纳入重要工作日程，精心组织部署，妥善安排，确保“松原市服务业领军人才”评选活动顺利推进。

2.严格推荐。对松原市服务业领军人才的推荐评选，一定要坚持原则，把握标准，真正把本行业（领域）内有广泛知名度的“松原市服务业领军人才”选上来，通过“松原市服务业领军人才”的评选活动，激发我市服务业从业人员的工作热情，切实发挥先进人员的领军效应。

3.及时申报。为保证“松原市服务业领军人才”评选活动按时完成，各县（市、区）、各推荐单位，一定要提早安排，认真组织，及时申报，逾期不报视为放弃。

附件：1.松原市服务业领军人才材料报送要求

2.松原市服务业领军人才评审一览表

3.松原市服务业领军人才申报表

松原市人力资源和社会保障局

2017年12月7日