松人才发[2013]1号
中心各部：
现将《松原市人才交流服务中心关于加强自身建设的意见》印发给你们，请认真学习，并按照本《意见》抓好部门及人员的自身建设。
松原市人才交流服务中心
2013年1月30日
松原市人才交流服务中心关于加强自身建设的意见
为贯彻落实《松原市人社局党组关于加强自身建设的意见》（松人社党发[2013]1号）文件精神，提高干部职工的素质，提升大学生就业创业工作能力，关于加强自身建设提出如下意见：
一、讲学习，全面提升综合素质
中心全体人员要主动融入创建学习型党支部、学习型机关、争当学习型干部的活动中来，在学习中求提升，在学习中长本事，在学习中见素质。要按照局党组提出的“德、才、量，说、写、干”的标准严格要求自己。学理论，求更高站位；学业务，争当行家里手；学传统文化，增加底蕴厚重。要坚持集中学、分散学、挤时间学，把学习融入工作，融入生活，融入生命，进入境界。有关大学生就业创业的政策、法规、上级文件及相关业务流程要全面熟悉，要能“记住事，记住数”、“听明白话，说明白事，干明白活”，做到心中有数。要培养广泛的爱好和高雅兴趣，远离庸俗、低俗、媚俗，用良好的学风，渊博的知识，高雅的品味树立形象，赢得尊重，进而推动工作，创造良好业绩。
二、讲政治，人人维护工作大局
中心全体人员要识大体、顾大局，把讲政治放在第一位。在思想上、行动上与局党组保持高度一致。要增强政治敏感性，遵守政治纪律，做到方向上不跑偏，思想上不溜号，动作上不迟缓，始终保持政令畅通。凡是局党组的决定要坚决执行，凡是中心班子会的部署都要坚决落实，不讲代价，不谈条件。要保持政治上成熟，作风上严谨，思想上纯正，以良好的思想品德、政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，展示人才中心的形象。
三、讲正气，促进机关风清气正
中心全体人员要培养浩然正气，要正直、诚实；要说真话、办真事、循真理；要光明磊落、公道正派，不断树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，营造风清气正的工作环境。要树立正确的工作导向，评先选优要看“德、能、勤、绩、廉”；要鼓励先进，鞭策后进，树正风，讲正气。要精简会议活动，切实改进会风，规范文风，提倡开短会、讲短话，少发文、发短文，可不开的会议坚决不开，自觉推动良好风气的形成。
四、讲纪律，模范遵守工作制度
纪律是执行路线的保证。一个团结协作、富有战斗力的集体，必定是一个讲纪律的集体。一是要遵守政治纪律，凡是局党组要求的，要坚决执行，不搞上有政策下有对策，不搞阳奉阴违，不能会上不讲会后乱讲，当面不说背后乱说，要做到上行下效，政令畅通；二是要遵守工作纪律，认真执行机关各项制度，不迟到、不早退、不旷职、不饮酒、不赌博、不吃拿卡要，不做与工作无关的事情，坚决克服低级趣味；三是要遵守财经纪律，厉行节约，开源节流，精打细算，过紧日子，不搞铺张浪费，对各项支出要严格把关。
五、讲责任，化解风险不留隐患
大学生就业创业工作牵扯面大，涉及人数多，社会关注度高，在组织、管理、服务过程中，要强化责任意识，做好各项工作。一是做好窗口服务工作，深入开展“标准化服务窗口”及“优质服务窗口”、“精神文明示范窗口”创建工作，实行“首问责任制”、“限期办结制”和“一次性告知制”、“一条龙服务制”，在对待电话咨询、来访咨询的问题上，转变思想观念，要设身处地地为办事人员着想，更加热心和耐心，能当场解决的问题尽量不推托，及时化解矛盾，营造和谐的服务环境；二是做好资金安全工作，大学生创业园、就业见习等工作都涉及到就业专项资金问题，这是一道高压线，任何人不准逾越，提高责任意识确保资金安全、自身平安。
六、讲团结，珍惜缘份促进和谐
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结是生命、是形象、是幸福。想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领。中心全体人员要站位高，视野广，心胸宽，要像爱护自己的眼睛一样珍视团结。要把团结建立在同志间感情基础上，互相尊重、互相支持、互相体谅，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，抱成一个团。要有搞好团结的度量，多想能够共同生活和工作在同一个时代、同一个环境、同一个集体，是今生有缘，应倍加珍惜。要在工作上互相配合，在利益面前虚心谦让，大事讲原则，小事讲风格。要多谈心，多沟通，多换位思考。要阳光透明，评价人和事要客观公正，不能捕风捉影，搬弄是非，吹毛求疵，求全责备。要树立“一损俱损，一荣俱荣”的意识，增强集体荣誉感，对破坏团结的人和事坚决进行抵制和斗争。
七、讲廉洁，敬畏权力克服腐败
我们要站在对历史负责、对事业负责、对百姓负责、对干部负责的高度，切实加强廉政建设。在日常生活中要做到五个管住：一是管住自己的头，不该想的不想；二是管住自己的嘴，不该吃的不吃；三是管住自己的手，不该拿的不拿；四是管住自己的脚，不该去的地方坚决不去；五是管住自己身边的人，不该办的事坚决不办。在大学生档案办理、基层服务项目人员选聘等方面要严格把关，遵守纪律，按政策办事，确保公平公正地履行职责，不违法，不以身试法。
八、讲创新，不断拓展工作空间
创新是进步的灵魂，是破解难题的途径，是提升工作的手段。中心全体人员在工作中一定要有强烈的创新意识、创新思维。做到谋划工作有新思路、开展工作有新措施、服务民生有新办法。面对大学生就业创业工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，不能循规蹈矩、因循守旧。要解放思想、更新观念，牢牢抓住破解问题的基本理论、基本规律和根本途径，破除求稳怕乱的思想，不断开拓创新。要经常深入基层，发现和挖掘创新的亮点，探索有效的新方法、新思路，全面提升创新能力。要多出创新成果，调动干部职工的积极性，研究新情况，解决新问题，总结新经验，完善新机制，用创新提升工作质量、工作效率和服务水平。
九、讲传承，对年轻干部搞好“传帮带”
我中心年轻干部所占比例较高，这是一笔宝贵的人力资源。对此，按照局党组的要求，班子成员要有强烈的责任意识，绝不能误人子弟，任其自然成长。要有组织、有计划地加大培养力度，对他们搞好“传帮带”，把好品德、好作风、好经验传给他们。要有识人之智，育人之心，成人之量。要无私奉献，甘做人梯。要悉心传、尽心帮、用心带。要扶梯子、搭台子、压担子。要注重培养，知人善用，快速缩短培养周期。在工作中注意形成“个别带动、战线互动、全体联动”的良好格局。要“传”出智慧、“帮”出能力、“带”出机制。通过共同努力，把我中心年轻干部队伍建成一支具有较高政治素质、过硬工作作风、善于开拓创新、发展后劲充足的优秀干部队伍。
松原市人才交流服务中心综合部
2013年1月30日