根据市委统一部署，2025年3月18日至5月30日，市委第七巡察组对松原市人民政府驻长春办事处 (以下简称:办事处)开展了常规巡察。2025年8月12日，市委第七巡察组向办事处反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体情况

对照市委巡察反馈意见，办事处领导层进行了深刻的反思，这些问题根源在管理粗放、制度缺失、执行不力，核心是政治站位不高，管党治党责任落得不实，必须以最坚决的态度、最务实的作风、最有力的措施推进整改落实。一是坚决扛起整改主体责任。坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务，层层传达学习巡察要求，成立整改工作小组，列出清晰的整改清单。办事处主要负责同志坚决履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，深刻剖析反思，层层传导压力，确保整改工作方向不偏、力度不减、标准不降。通过整改，进一步严明了党的纪律规矩，强化了从严治党的思想和行动自觉。二是聚焦具体问题立行立改。严格对照巡察反馈意见，逐条逐项制定《整改落实方案》及详尽的《整改任务分解与责任分工台账》，确保事事有人管、件件有着落。对39个具体问题深挖根源、精准施策，做到问题不查清不放过、责任不明确不放过、整改不彻底不放过。截至目前，巡察反馈的39个具体问题已全部彻底整改到位。三是强化制度保障防反弹。我们将以此次巡察整改为新的起点，持续巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮，确保巡察“后半篇文章”写实写好，推动办事处全面从严治党不断向纵深发展。

二、问题整改进展情况

（一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.政治机关建设方面。

整改情况:①制定《关于严格执行“第一议题”制度的实施细则》，对学习计划、内容、研讨、落实等环节提出明确要求。②召开专题支部党员大会，学习第一议题制度，会议由党支部书记主持，深入学习中央及上级关于建立和实施“第一议题”制度的重要精神和具体要求。③建立“三会一课”季度《学习清单》，支部书记带头讲党课，明确学习要求、重点章节，引导干部进行系统性学习。④办事处召开意识形态工作专题学习会议，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。同时将意识形态专题学习纳入到年度学习计划中。⑤开展专题读书会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

2.高质量发展方面。

整改情况:①人才联络工作科组织开展专题学习会，学习《松原市招商引资综合改革实施细则》深入理解最新产业导向、优惠条款与准入标准。②制定《长春办事处招商引资工作办法》，明确各部门职责分工、决策流程和奖惩措施。③制定《人才联络工作科工作制度》，制定人才联络工作科台账。9月19日组织专题学习，学习习近平总书记关于人才强国战略重要论述。④更新长春市松原籍域外人才库信息。⑤与商会开展了沟通联系，协助商会建立健全内部管理制度，健全轮值与年会制度。

3.推动全面深化改革方面。

整改情况:①重新修订《“五化”工作法汇编》，将宣传、招商引资、人才联络等核心职能系统纳入。②制定了《长春办事处年度考核制度》，成立了年度考核工作领导小组，全面负责考核工作的组织与实施。③与市编办沟通联系，按照省政府转变职能批复要求，市编办对经济信息科工作职能进行重新设定，将招商引资职责划入其中。

4.防范化解安全风险方面。

整改情况:①修订《长春办事处消防安全制度》,制定《应急疏散预案》。开展1次安全生产自查工作，全面排查整改隐患，彻底消除安全盲区，实行责任到人，销号管理。组织开展了一次消防演练、知识培训。②制定《网络意识形态工作责任制》和《应对预案》。③组织人员参加2025年保密教育线上培训，并获得证书。④开展保密自查自评工作，形成情况报告。

（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面

1.全面从严治党方面。

整改情况:①组织开展全面从严治党学习。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。②制定《从严治党责任清单》。细化制定党支部委员会、党支部书记、其他党员担任科室领导职务的责任。③组织开展“四早”谈心谈话，对重要岗位及关键岗位人员进行了谈话，做到早提醒、早预防、早纠正、早处置。④2025年11月4日，组织开展警示教育活动，观看警示教育片《警诫2025》。⑤制定党风廉政建设责任清单，明确责任。⑥组织排查2025年度廉政风险岗位和风险点，形成排查表，且制定具体防控措施。

3.行政后勤管理方面。

整改情况: ①修订《固定资产管理制度》，完善资产采购、入库、使用、处置等全流程，明确实行签字确认程序。②重新修订《长春办事处公务用车制度》。明确公务用车相关内容，确保制度严密、可操作性强。③办公室组织开展了1次公务用车业务学习，学习新修订《长春办事处公务用车制度》，要求相关人员认真填写公务用车报销凭证信息，同时开展了公务用车使用安全排查。

4.财务管理方面。

整改情况:①组织财务人员学习《会计法》等各项财务管理制度。②重新修订《长春办事处财务管理制度》。完善预算管理、资产管理、合同管理等关键环节。③组织人员走访看价，审议确定了食堂采购定点机构。④修订《长春办事处财务内控制度》，强调了报销审核环节责任，明确要求财务人员必须对票据的真实性、合法性、完整性以及事项的合理性、预算符合度、标准合规性进行严格把关并做好记录。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

1.自身建设方面。

整改情况:①组织召开了民主集中制专题学习会议，学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。会上对坚持民主集中制提出要求，在今后的工作中要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。畅通监督渠道，定期通报决策执行情况，规范议事决策流程，提升办事处领导层整体决策水平。 ②制定2025年度“三重一大”台账；修订《“三重一大”决策制度》。在制度中明确了资金数额标准，明确了单位负责人执行“末位表态”制度。③在专题巡察整改民主生活会上严肃开展批评与自我批评。

2.选人用人方面。

整改情况:①组织选人用人政策法规专题学习会议，学习《事业单位人事管理条例》，对事项流程有了进一步的了解，同时明确提出选人用人工作要严格遵守“十严禁”纪律要求。②组织开展聘用合同排查工作，对全单位所有在编在岗人员聘用合同进行排查，变更聘用合同工作已完毕。③召开主任办公会，会议明确1人负责人事具体工作。

3.党建引领方面。

整改情况:①组织全体党员学习《中国共产党党支部工作条例（试行）》，要求党员原原本本、逐章逐条学习《条例》，深刻理解其精神实质和规定要求。②支委会开展“三会一课”专题学习，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。③开展党建基础工作排查。由党务工作人员负责，对党员名册、党费收缴台账、组织关系转接、党建活动记录等基础资料进行全面清查整理，查漏补缺，确保信息准确、账实相符、管理规范。④制定了党建工作任务清单。明确工作内容、标准、时限和责任人。⑤制定2025年年度“三会一课”计划。明确频次与质量。

三、下一步工作安排

办事处将严格按照市委巡察要求，进一步提高思想认识和政治站位，切实强化党支部主体责任和书记第一责任人职责，确保整改目标不变、标准不降、力度不减，持续推进问题整改，着力构建常态化长效机制，真正把整改成效转化为推动办事处各项工作的实际动力。

（一）压实责任链条，确保压力到位。进一步强化责任意识，明确职责分工，推动书记认真履行第一责任，做到整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、关键问题亲自督办。建立并落实整改台账制度，把整改责任和压力逐级传导到每一名党员干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强日常教育监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。

（二）聚焦问题清零，巩固整改成效。定期召开巡察整改工作办公会，对已完成整改的事项及时“回头看”，全面检查漏洞、严防问题反弹、及时补齐短板，切实巩固整改成果；对整改不彻底、效果不达标的，持续跟踪、一抓到底，确保巡察整改与日常中心工作同频共振、相互促进，达到巡察工作和中心工作双提升。

（三）着眼长远长效，推动全面提升。在抓好具体问题整改的同时，深入剖析问题产生的制度根源和深层原因，做到举一反三、标本兼治。围绕薄弱环节和风险点，建立健全务实管用、立足长远的规章制度，从源头上堵塞漏洞、防范风险。以此次巡察整改为契机，全面加强干部队伍作风建设，提升履职担当能力，增强党员干部的凝聚力、战斗力和创新力，带动党员干部转变作风、积极作为，为推动松原经济社会高质量发展提供坚实服务和有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-88616484；邮政信箱：长春市南关区东头道街278号；邮编：130000；电子邮箱：syzcb1993@126.com。

松原市人民政府驻长春办事处

2026年4月17日