根据市委统一部署，2023年9月22日至11月30日，市委第七巡察组对市委老干部局进行了常规巡察。2024年1月24日，市委第七巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作总体情况
市委老干部局班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照市委第七巡察组工作要求，坚持把巡察反馈问题整改落实作为最重要的政治任务，持续有效推进各项整改工作。
一是强化组织领导。成立以老干部局局长为组长的巡察整改工作领导小组，形成“一把手负总责、班子成员分头负责、各级层层抓落实”的责任体系，对巡察反馈意见中指出的7项21个问题，分别认领，列出整改清单，提出整改措施，汇总形成整改方案。
二是认真对照整改。局班子坚持问题、目标、结果“三个导向”，立足市委巡察反馈问题举一反三整改，定期召开整改工作领导小组会议，对于整改工作推进的具体步骤进行逐项细化研究部署，压实每个人责任，系统梳理、系统治理。组织召开专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，明确了努力方向和整改措施。
三是健全整改机制。坚持整改工作与老干部局重点工作统筹考虑、一体推进，始终坚持问题导向。领导班子成员，特别是主要负责同志担当作为，履职尽责，对整改工作亲自调度，经常督导，始终坚持高标准、严要求，使整改工作落实到位、改出成效。目前相关整改工作推进顺利，收获一定成效，均按既定时间节点全面完成。
二、具体问题整改情况
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况
1.政治理论学习方面。
①进一步压紧压实“第一议题”工作责任，修改《局务会议事制度》，完善了局务会议事范围及议事原则。②深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集体学习22次、研讨交流2次、组织党员干部学习讲坛1次、读书汇报会1次、网络平台学习29人次。③组织1次全市老干部工作会议，开展老干部工作调研2次，组织离退休干部座谈会1次，扎实推进老干部各项工作实现高质量发展。
2.履行工作职能方面
①制定出台离退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班计划，组织离退休干部专题学习会议1次、集体学习12次、专题党课2节，开展“我看吉林新变化”参观考察1次、现场教学1次。②严格落实老干部政治待遇，为离退休干部送学上门5次，发放学习资料84份。并在老年大学春季学期开办课前5分钟“思政课”，组织相关政治学习216节，近千分钟。③深入开展“增添正能量·共筑中国梦”主题活动，挖掘“五老”党员志愿者协会优势作用，组织全市离退休干部开展传承红色基因、政策宣讲，助力乡村振兴宣讲、演出近百场。打造6个“六好”支部，为老干部发挥作用提供平台。④开展离休干部“一对一”精准帮扶4次，启动市直特困帮扶资金和实物帮扶2次。对2名域外离休干部进行走访慰问。争取省局奖补资金20万，对现有老干部活动场所进行维修改造。
3.意识形态和保密工作方面
①召集专题局务会研究意识形态工作，分析意识形态形势，部署推进下步工作。组织理论中心组开展意识形态专题学习1次，举办全局意识形态工作培训班1次。②成立新的保密工作领导小组，召开保密工作专题会1次，通报典型案件，压实保密责任。组织保密工作培训1次，涉密工作人员会议1次，开展涉密自查3次。③严格做好涉密文件的收文、发文、传阅、销毁等登记，确定1名保密员对密件采取专人管理、纵向传递和定人阅办。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况
1.落实全面从严治党主体责任方面
①召开专题局务会，研究部署全面从严治党工作。组织召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议以及意识形态工作会议，签订党风廉政建设责任书6份。重新完善从严治党主体责任清单，开展“四早谈话”9人次。②开展覆盖全局党章党规党纪学习教育，组织党纪学习13讲，39条。结合老干部局近年来已查办的典型案件，召开了警示教育会1次。重新梳理全局25个重点岗位的廉政风险点百余处，更新干部职工的廉政档案8份。发布廉政提醒3次，开展谈话提醒2轮8人次。③完善下属事业单位管理办法，老干部活动中心和老年大学建立完善相关规定10款47条，保证他们明晰工作流程，严格照章办事。
2.财务管理方面。
①严格遵守单位内控制度，认真履行政府采购管理审核。建立健全出差审批制度，规范报销流程，认真执行财务签批制度。②加强对固定资产财务记账管理。财务人员对全局固定资产，按采购日期、资产金额、资产分类等情况进行了登记建卡。③确定专人负责对单位所有固定资产进行自检自查1次，发现不规范的地方2处，已及时纠正。
（三）聚焦基层党组织建设情况
1.领导班子建设方面。
①修订完善了《局务会议事制度》，明确局务会、每周工作例会、政治学习会的议事规则，加强对“三重一大”制度内外监管，2024年上半年报备相关事项3次。②班子成员深入学习《中国共产党章程》，落实党内政治生活制度的相关规定，认真开好2023年年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，2次民主生活会共拉出问题清单16项、已全部建立整改台账，整改转化工作到位。③参加全市组织人事干部培训班1次。完善事业单位人员聘用制度，签订事业单位聘用合同11份。完成2023年事业单位年年终考核。
2.基层党建工作方面
①将基层党建纳入全局绩效考核任务指标，制定出台《党支部工作手册》，组织基层党支部书记和党务工作者业务培训1次，开展支部工作台账自查4次，交叉互查2次，党总支集中检查1次。②组织全局党员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》1课时，严格规范组织生活会方案审查、征求意见、谈心谈话、自我剖析、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作，对组织生活会查摆出的13个问题逐项整改落实到位。
3.新时代党支部标准体系（BTX）建设方面
①截至8月末，开展主题党日活动8次，组织基层党支部的BTX工作碰头会1次，各支部设专人每个月督查基层BTX工作情况，2024年前8个月共开展全局3个基层支部监督检查6次。②组织基层党务工作人员培训班1次，2024年1月24日，局机关党支部按照《中国共产党章程》有关规定，召开党支部党员大会，恢复受处分党员期满党员权利。老年大学党支部完成增补委员选举。
三、下步工作安排
（一）提高政治站位。深化思想认识，把巡察反馈意见整改作为重大政治任务，把巡察反馈问题整改落实作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，作为推进全面从严治党的关键之举，作为推动全市老干部工作高质量发展的重要抓手，做深做实巡察整改“后半篇文章”。
（二）健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持巡察整改常态化、长效化，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保落地见效，防止反弹回潮。严格落实局务会主体责任，做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、整改落实到位。
（三）加强结果运用。深入分析巡察问题产生原因，坚持问题导向，在推进后续整改上精准发力，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。把推进巡察整改与党纪学习教育结合起来，与落实党的二十届三中全会精神结合起来，与做好老干部工作结合起来，巩固扩大巡察整改成效。
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松原市委老干部局
2024 年 10 月 18 日