根据市委统一部署，2023年3月14日至5月12日，市委第三巡察组对市中专党委开展了常规巡察。2023年7月11日，市委巡察组向市中专党委反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，松原市中专党委现将巡察反馈意见整改落实情况向社会公开，内容如下：

一、整改部署情况

校党委在思想上高度重视，巡察反馈后，我们立即成立了巡察整改工作领导小组，校党委书记、校长为巡察整改第一责任人，按照从严、从实的要求，举一反三，深刻反思，统一思想，提升站位，对标靶向，立好标准，狠抓问题整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署，把领导班子和个人的思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，明确责任、全员参与、上下联动，自觉做好整改落实工作。切实对照自身存在的问题，以高度的政治责任感和紧迫感逐项、逐条进行梳理整改。共梳理巡察反馈问题43个，制定整改措施92项，截至目前，整改措施落实 89项，发现的问题中完成整改40个。还有3个问题基本完成。

二、整改落实情况

（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面。

1.10月7日召开党委会议，专题学习习近平总书记“办好人民满意教育”和习近平总书记关于本领域重要讲话精神。10月10日召开教职工大会，传达学习讲话精神。结合工作实际，制定研究具体实施方案。

2.结合实际制订我校“第一议题”制度和定期召开务虚会议制度。制订学习计划每次召开党委会议时，由分管领导领学习近平总书记系列重要讲话精神，做到有计划、有会议、有笔记。12月22日领导班子召开了务虚会议，会上就我校未来几年的发展做了研究部署。

3.10月7日召开党委会议，专题学习国务院印发《国家职业教育改革实施方案》和吉林省《职业教育服务“全面振兴全方位振兴”改革实施方案》。10月10日召开全校教职工大会传达学习。结合工作实际，制定具体措施，坚决落实上级决策部署。

4.召开保密专题办公会，专门研究制定年度保密工作要点，明确工作任务。重新整理、核对、填写涉密公文流转记录。及时补签了领取人和领取时间。重新整理近三年以来未批示和未处理的文件，交给相关领导批阅。完善相关流程，履行必要的工作程序，提高规范化处理文件的意识。重新梳理2019年后的文件，没有文件处理单的及时加挂。需要处理的文件交由相关领导批阅。制定公文管理制度，规范公文签批、传阅、存档各个环节。制定涉密文件管理制度。

5.召开了教学、教研、招生、就业等部门联合会议，专题研究如何强化专业建设，为申报中职专业群建设项目做好前期准备工作。对标我市打造国家级绿色能源示范区的发展目标，为了更好地服务于松原社会经济的发展，请示松原市教育局，增设新能源发电工程类“风力发电设备运行与控制”专业。（增设专业相关手续已上报省教育厅，等待批复）

6.10月26日召开党委会，结合学校实际，对“产教融合、校企合作”进行专题研究，并对学校《2021年-2025年重点工作计划》中的“产教融合、校企合作”工作作了具体工作部署。在市教育局和开发区管委会的协调下，2023年4月19日，在开发区政府召开了松原中专与盼盼集团、嘉吉生化、牧神集团三大企业的校企合作推进会，4月21日和27日，校党委书记、校长潘霄同志带领相关人员两次到盼盼集团和牧神集团进行对接，5月6日，我校与牧神集团签订了校企合作、产教融合协议书。为中职教育服务松原社会经济发展贡献松原中专力量。

7.9月25日召开党委会议，把职业培训和技能鉴定两项工作，纳入到《2021年-2025年重点工作计划》。为了更好地开展职业培训和技能鉴定工作，学校正在申报松原市“社会培训评价组织职业技能等级认定机构”。（整改措施所有申报材料都已准备齐全并上报松原市人社局，等待评估。）

8.2023年3月开始在中职一二年级，每间周周四第七节，教务处依据《中职生劳动教育》教材内容，教务处制订教学计划，统一各教学班确定每周劳动教育的主题，由班主任采用“理论+实践”的形式，开展丰富多彩，富有教育意义的劳动教育活动。要求提前做好活动设计，课后提交活动记录。

9.召开行政会议，就推进校企合作，落实学生入企实习等问题进行专题研究。潘校长带队，深入松原市经济技术开发区部分企业调研考察，多次与企业洽谈后我校电气设备运行与控制专业12名学生，顺利入企业实习。教务处将完善学生实习实训管理办法，将学生校外实习实训作为常规教学管理，把学生实习实训工作踏实推进。

10.7月20日，召开德育专题会议，进一步细化、完善了德育工作实施方案。2023年7月，制定了《学生操评细则》。加强学生应知应会知识的普及教育，提高学生知识道德素质，促进学生全面发展。每月由政教处设置一个德育主题，开展德育活动。9月份，开展“趣味体育活动”月；10月份，开展“珍爱生命教育”月；11月份，开展“爱国主义教育”月。每周班主任例会，德育校长亲自参加，就学校周德育工作情况进行汇总，并提出对学生和班主任的要求。政教处派干事坚守在每一个岗位，多巡逻，多检查，发现问题及时处理。

11.10月26日召开党委会专题研究部署关于中等职业教育发展问题，并制定相应具体落实方案。

12.明确校级领导听评课具体要求。规范管理，将校级领导听评课工作列入学校教学工作计划，接受全体教师监督。加强督查，将校级领导听评课记录随同任课教师记录列入学期中、学期末教学工作检查内容。

13.召开党委会，专题研究落实党史主题教育常态化措施，制定具体落实方案，建立健全常态化、长效化学习制度。

14.按照市委下发的2020年《松原市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》重新完善我校意识形态工作责任制实施方案。层层召开会议，要求各部门把意识形态工作纳入年度工作计划，有目标、有考核、有总结。把意识形态工作纳入领导班子民主生活会，严格落实意识形态工作。

15.制定意识形态工作计划，党委每年召开两次意识形态专题工作会议，专门研究部署意识形态工作。每半年向上级党组织报告一次意识形态工作开展情况。由党办和政教处对学校和学生的意识形态领域情况及思想状态进行分析研判，每半年形成分析报告。

16.增加网评员3人，共5人。按照上级要求转发网评条数。及时参加上级组织的培训。

17.加强工作群管理，制定工作群管理制度。加强意识形态阵地建设，每年至少组织全体教师培训一次。11月9日，召开全校大会，潘霄同志领学了《松原中专贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈方面。

1.成立整改小组，对涉及学生的证明材料进行了重新审核，对于缺少纸质材料的学生，组织班主任按实际情况出具纸质证明，组织学生按实际情况重新填写申请表，对误填、漏填的项目进行更正和补足。整改过程留取影像资料。

2.经查主要是2019年财务报销原始票据多数未经财务科长签字。金校长未授权，另有少数票据少经手人、验收人签字。从现在开始所有原始票据必须经主管校长、经手人、验收人、财务审核人签字。无计算审批表，从今年开始让人事科提供审批表。2023年3月学校通过第三方有资质的单位派遣劳务人员，劳务费转第三方单位，不再做临时用工工资表。校园维修项目未附合同、教师培训出差未附培训文件，维修项目能补签合同的马上补签合同，教师培训出差能找到培训文件的送到财务科装订到账上，今后所有维修项目必须签订合同、教师培训出差必须附培训通知文件，手续齐全方可入账。完善财务管理制度。完善报销审批制度。

3.学校报销原始票据名称不统一，有职教中心、第一高级中学、中等专业学校三个名称，今后所有原始票据必须是松原市中等专业学校名称，别的名称票据不予报销。

4.超千元票据必须银行转账支付，不得用现金支付。2023年3月开始出差买车票和住宿必须公务卡消费，学校及时报销差旅费。2019年学校违规报销3笔高速公路通行费605元。现已通知出差人本月交回违规报销资金605元，学校收回资金及时上缴财政账户。因学校于该租赁单位发生经济纠纷，学校于2021年4月通过宁江区法院起诉该单位法人戴某，该原始票据用于起诉证据过程中丢失。学校本月内联系该租赁单位财务人员，补办电子发票。

5.超标准购买办公设备和办公家具3770元，学校主管财务副校长在学校党委会做了深刻检讨，承诺在今后的工作中严格执行省、市相关文件规定，不超标准购买办公设备和办公家具。学校党委会接受副校长的检讨，要求财务工作人员严格执行省、市文件规定，采购人员决不允许超标准购买办公设备和办公家具。

6.学校已经收回整改资金2040元上缴财政账户，另有1040元为2019年5月至2020年12月共7笔差旅费凭证，已经落实到出差人员，通知本人交回多支付款项，收回资金上缴财政账户。

7.2019年10月至2020年10月共购置平板电脑、计算机、电焊机、服务器、交换机、和面机等10台设备，未计入固定资产37.81万元，共计10笔，已经全部查到，本月计入固定资产。制定固定资产管理制度。

8.进一步修改完善《党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度》。按照修改完善后的评议制度各支部书记每年年末就党建工作向党员群众述职并接受评议。2023年12月28日各支部书记召开本支部党员大会并在会上就党建工作向党员述职。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面。

1.提高思想认识，加强学习，组织财务主管领导、财务科长、人事科长以及相关人员进行学习，专题学习“三重一大”制度。按照校党委会议事规则，2023年起“三重一大”事项一定在党委会上研究决定。加强督促检查，半年开展一次自查活动。

2.按照要求领导分工进行调整，人事工作由副校长高志祥分管。

3.完善政务公开制度和政务群众监督制度。学校政务和重大事项通过大会或公示栏不定期公开。按要求每半年召开一次职工代表大会。健全工会委员会，定期召开工会会员代表大会。组建妇委会。共青团委员会按规定开展换届选举。（关于共青团委员会按规定开展换届选举工作，暂未进行换届选举，根据松组通【2023】20号文件，学校正在统筹安排，由于学校干部普遍年龄偏大，无合适的团委干部人选，已向市编办请示汇报，调整科室和干部职数，待批复后及时进行团委换届工作。）

4.按照“关于松原市中等专业学校设置内设机构的通知”（松编办发【2013】67号）文件要求，我校核定内设机构为6个，分别是办公室、政教处、教研室、教务处、后勤处、电教中心。正向市编办请示，结合单位实际情况，对内设机构调整为：（办公室、政教处、教务处原教研室整合到教务处、后勤处、电教中心、党委办公室，等待市编办批复。）原来自行设立的所有科室及职能均合并到以上内设机构之内。

5.严格按照任职文件执行。刘瑞任职后勤处主任、吴雪飞任职教务处主任、孙永刚任职政教处主任、崔甫任职到办公室主任、蔡立民任职到教研室主任、王国山任职到电教中心副主任、张伟任职办公室副主任、张波任职办公室副主任、王孝义任职教务处副主任、韩丽群任职到教务处副主任、刘阳任职政教处副主任、刘茗任职团委书记。

6.组织相关人员加强学习相关知识。下一步的职称评聘中将严格按照《吉林省中小学教师职称评审实施办法》执行，真正做到一线教师不低于50%，成立竞聘推荐委员会，经校党委会研究讨论决定后上报。

7.建立干部人才培养相关制度，从专业技术人员、管理人员中选拔年轻业绩优秀人员进行有目标的培养，完善干部储备。

8.召开党委会，强化各支部建设。严格落实组织部门要求，强化文件管理，各支部痕迹材料由党办负责上收。

9.补交两个支部书记述职报告。加强支部建设，痕迹材料党办统一归档。

10.组织各支部进行换届选举，各支部换届选举已完成，以后3年一次按时换届选举。

11.召开党委会强化规范各支部党员民主评议流程，各支部材料由党办统一审核管理。

12.各支部补开“践行初心使命，赓续共产党人精神血脉”主题党日活动，党委加强对各支部领导，统一部署各项党建活动。

13.由党委办公室监督、管理、指导各党支部开展组织活动。各党支部根据《中国共产党支部工作条例（试行）》认真开展“三会一课”活动。对党支部工作台账进行检查。对各支部支委会记录进行定期检查，要求细化会议内容，做好记录。

14.在每年召开意识形态培训会同时与全体党员签订承诺书。今年12月28日全体党员签写了党员承诺书。

15.建立谈心谈话制度，要求各支部按制度要求开展谈心谈话。谈话内容要入脑入心，记录规范。

（四）关于了解巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面问题。

1.结合上一轮巡察和本次巡察反馈的问题对照分析，对薄弱环节精准发力。11月15日召开党委会专题研究部署党风廉政建设会议。

2.关于巩固巡察整改成果不到位问题，学校召开党委会主要领导做出深刻检讨，并作出承诺，在今后工作中一定按照我校《党委会议事规则》办事。制定行政班子工作会议制度与党委会议规章制度，两个会议具体应研究那些工作划分清楚。在今后工作中严格按照制度研究党委与行政工作。

三、下步工作打算

一是筑牢思想之基，巩固整改成果。我校将以这次整改工作为契机，理顺工作程序，健全工作制度，坚持要求不变、提高标准、力度不减、继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成的需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止此类问题反弹。基本完成的整改任务继续努力争取早日整改完成。存在困难，未能完成的整改任务将持续进行整改，直到整改彻底结束。

二是构建长效机制，全面从严治党。巡察工作将是一项常规工作，除警示震慑外，也是工作规范化的一个手段，同时也理清了工作程序，为将来更好地开展工作打下坚实基础。本次整改深刻剖析问题根源，以点带面，举一反三，突出重点科室和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，完善干部任免手续，对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小，防患未然。

三是推进成果转化，助力学校发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育结合起来，同加强作风建设结合起来，加强我校队伍建设，积极推动我校各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0438-3107739；邮政信箱：松原市中等专业学校党委办公室；地址：松原市宁江区新城东路1555号；邮编：138000；电子邮箱：syzzdb@sina.com。

中共松原市中等专业学校委员会