2015年松原市人社局继续深化干部队伍自身建设，顶层设计，重在建设，积极推动，政治理论、业务能力和文化素质三驾马车同时助跑，干部综合素质得到全面提升，为全市人力资源和社会保障工作开展增强内动力。去年，市人社局被市委评为全市党委系统信息工作先进单位、保密工作先进单位，被市政府评为节能工作先进单位、提案建议答复工作先进单位、市长公开电话先进单位、机要交换工作先进单位、信息工作先进单位、市政府门户网站信息工作先进单位，被省人社厅评为全省职称工作先进单位。11名同志被评为各类工作先进个人或在全市活动中获奖。
过去的一年，市人社局继续强化学习型党组织建设，“三严三实”专题教育实践活动、党风廉政建设主体责任和监督责任、机关文化建设、年轻干部队伍建设持续推进。全面认真贯彻中央和上级党组织各项要求，坚持学习教育并重，突出问题导向，狠抓整改查摆。公车使用、食堂管理、窗口服务规范有序；选人用人不正之风、公益性岗位清理、人社系统信访积案、庸懒散奢和软弱涣散、行业不正之风、“三公”经费、机关事业单位机构编制职数清理等专项整治收到实效。民主生活会、组织生活会注重质量，党员干部切实受到了教育。党风廉政建设主体责任和监督责任得到落实。切实推进和强化惩防体系建设，廉政建设制度化、规范化格局业已形成。财务审计监督介入工作实现全覆盖，组织开展了局机关及所属事业单位财务专项审计工作，基金管理风险大大降低。
2015年初，为全好全年工作，市人社局开展了“主动适应新常态，开创人社工作新局面”大讨论活动，形成讨论成果，为全年开局定了基调，做了准备，激发了力量。进一步深化机关文化建设，业务能力全面提升、传统文化深入人心、理论学习得以坚持。组织干部职工学好《孝经》《习近平谈治国理政》和人社业务政策法规，认真开展了自学自讲活动，年轻干部“德才量，说写干”总体成效凸显，70后、80后干部和业务骨干登上讲台，将机关建设推向了高潮；编印了《〈孝经〉学习心得文集》、《〈习近平谈治国理政〉学习心得文集》、《机关干部文学作品集》、《新常态调研文集》、《2015年调研文集》，《松原人社》、《调研专刊》、《松原人社读书报》发挥了很好的宣传影响和指导工作的作用。（松原市人社局 贾士国 张天骄）