市政府各工作部门：
现将《2012年度松原市政府工作部门绩效管理跟踪考评方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
2012年10月29日
2012年度松原市政府工作部门绩效管理跟踪考评方案
为有效推动市政府工作部门绩效管理工作落实，切实加强过程管理，根据《中共松原市委办公室 松原市人民政府办公室关于印发〈2012年度松原市政府工作部门绩效管理考评办法〉等三个文件的通知》（松办发[2012]32号）文件精神，现就市政府工作部门绩效管理跟踪考评工作制定如下方案：
一、时间安排
对市政府各工作部门跟踪考评工作原则上每季度进行一次，对重点工作每月一次。今年前三个季度的跟踪考评合并10月末一同进行。具体工作安排如下：
（一）11月5日（星期一），由市政府工作部门考评组牵头部门市人社局召开跟踪考评培训部署会，对跟踪考评工作的内容、程序、方法和准备工作培训讲解，提出具体工作要求。
（二）11月6日—11月19日。考评组按照日程安排，深入到市政府工作部门和项目现场进行实地跟踪考评。
二、考评内容
（一）全市重点工作目标任务分解落实及完成情况；
（二）业务工作目标分解落实情况，是否按计划及时启动；在时间节点上是否完成了阶段性工作任务；
（三）部门共性目标的落实情况；
（四）群众对部门工作目标完成情况的满意程度。
三、考评方式
主要采取调度情况和实地跟踪考评两种方式进行。
（一）市政府工作部门考评组牵头部门不定期调度各部门年度工作目标完成情况，及时掌握工作进度，发现存在的问题，提出整改建议或下达督办通知单，确保各部门按时高效地完成工作任务。11月2日前，各部门要将前三个季度的自我评估报告报市人社局。
（二）实地跟踪考评。市政府工作部门考评组派出跟踪考评小组，对各部门年度工作目标完成情况进行现场跟踪考评。重点跟踪全市重点工作进展情况。包括：对照部门具体目标计划，查阅工作计划、会议记录、工作部署文件、工作过程记录等工作目标落实情况的证明资料；到项目现场实地跟踪工作推进程度和实际落实情况；随机选取服务对象进行评议，了解群众和服务对象对部门工作的满意度。
四、参加考评人员
跟踪考评工作由市人社局负责组织实施。从市政府工作部门绩效考评组成员单位抽调人员，组成考评组。
五、考评结果运用
（一）跟踪考评结束后，考评组综合分析各部门工作完成情况，形成工作报告，经市绩效办核准后，报市委市政府领导，为领导决策提供依据。同时形成跟踪考评通报，在全市范围内进行公布。
（二）跟踪考评结果将反馈各部门，作为改进工作、加强管理、提高效能的重要依据。对于跟踪考评中发现的问题，考评组提出反馈和整改意见，督促部门限期整改。
六、几点要求
（一）要高度重视。各部门要充分认识跟踪考评在绩效管理工作中的重要作用，充分认识过程管理对促进工作落实的重要意义，认真细致做好各项准备工作。
（二）要积极配合。各部门要向考评组提供项目工作现场，供考评组选择，并做好工作目标落实情况的证明性资料准备工作。
（三）要实事求是。各部门提供的工作进展情况要真实、客观，项目现场要充分体现部门工作绩效水平，备查资料要齐全、完整，相关数据要准确、无误。
（四）要严守纪律。考评组工作人员要严守工作纪律。不提前透露跟踪考评结果，不得徇私舞弊，要切实保证跟踪考评工作的公正公平。
附件：1.绩效管理跟踪考评组人员名单
2.绩效管理跟踪考评日程
附件1
绩效管理跟踪考评组人员名单
组 长 ：孟繁斌 市人力资源和社会保障局副局长
组 员 ：王雪峰 市人力资源和社会保障局绩效办主任
宁显宇 市纪委监察局副科级检查员
齐丽莉 市人力资源和社会保障局绩效办副主任
高 博 市人力资源和社会保障局绩效办科员
附件2
绩效管理跟踪考评日程
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时间 |
单位 |
项目 |
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11月6日 |
市交通局 |
国道203线拐脖店至长岭段改造二级路建成通车 |
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11月7日 |
哈达山水利枢纽工程管理局 |
完成哈达山水利枢纽工程建设，启动松原灌区建设 |
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11月8日 |
发改委 |
大唐长山热电厂项目建设 |
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11月9日 |
公用事业局 |
供热管网改造工程 |
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11月12日 |
市文广新局 |
建设农村文化大院 |
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11月13日 |
教育局 |
中小学校舍安全工程 |
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11月14日 |
住建局 |
暖房子工程 |
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11月15日 |
水利局 |
生态环保型壅水坝建设 |
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11月16日 |
民政局 |
新建改建城乡社区服务中心 |
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11月19日 |
工信局 |
北车同力300台风电主机项目 |