松人社联字〔2014〕19号 

市直各部门（单位）：  

　　根据中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于学习贯彻<事业单位人事管理条例>的通知》（吉人社联字〔2014〕37号）文件精神，为进一步做好全市事业单位人事管理工作，加强系统业务联系沟通，全面准确了解事业单位聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度“三项制度”落实情况，现就报送全市事业单位现有人员基本情况统计报表的有关事项通知如下： 

　　一、全面准确填报相关数据 

　　市直各部门要认真组织填写《松原市市直事业单位人事管理系统联络表》（附件1）、《松原市事业单位岗位设置及人员聘用情况统计表》（附件2）和《松原市机关及参公事业单位工勤岗位设置及人员聘用情况统计表》（附件3）（以上表格请到市人社局网站中查找下载）。本次报表统计人员范围为市直各级各类事业单位在编人员。 

　　二、推行“年报告”制度 

　　从2014年起，以上报表工作将实行“年报表”制度，市直各部门要明确固定科（处）室专门负责，并于每年10月25日前将数据以电子表格形式报送市人社局汇总统计。以上表格数据要做到全面、准确并及时更新，同时要做好与编制部门相关数据的对应衔接。本次统计事业单位人员信息是今后事业单位人事管理及服务的重要信息，各主管部门和事业单位要高度重视、精心组织、如实填报。部门所属事业单位由各主管部门统一审核上报。 

　　“三项制度”实施情况相关数据统计资料，请于10月25日前报市人社局人才流动与职员管理科。 

　　联系 人：张潇寒 

　　联系电话：0438-2113105 

　　地    址：松原市松原大路2790号金宝大厦6楼 

　　邮    编：138000 

　　电子邮箱：syrcld@163.com  

　　附件：1. 《松原市市直事业单位人事管理系统联络表》 

　　 2.《松原市事业单位岗位设置及人员聘用情况统计表》

　　 3.《松原市机关及参公事业单位工勤岗位设置及人员聘用情况统计表》

　                                                                     松原市人力资源和社会保障局中共松原市委组织部 

　　                                                                                           2014年11月3日