松原市事业单位岗位设置实施方案样本 

　　松原市XX单位岗位设置实施方案 

　　为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 

　　一、基本原则  

　　1．坚持以人为本、分类管理、分级负责的原则；  

　　2．坚持公正公开、平等竞争、择优聘任的原则；  

　　3．坚持注重能力、注重业绩、注重贡献的原则；  

　　4．坚持循序渐进、稳慎实施、逐步推进的原则。  

　　二、设置岗位情况 

　　我（单位）共设岗位XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。 

　　（一） 管理岗位的等级、数量、名称 

　　管理岗位共设XX个。其中，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。具体设置如下： 

　　1、领导岗位XX个。其中，五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。 

　　2、非领导岗位XX个。其中，七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；八级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。 

　　（二）专业技术岗位等级、数量、名称 

　　专业技术岗位共设XX个。其中，高级专业技术岗位XX个，（1）正高级岗位XX个，分别为，二级岗位XX个，三级岗位XX个，四级岗位XX个；（2）副高级岗位XX个，分别为，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个。中级岗位XX个。其中，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。初级岗位XX个。其中，十一级岗位XX个，十二级岗位XX个，十三级岗位XX个。具体设置如下： 

　　1、XX共设专业技术岗位XX个。其中，X级岗位XX个，岗位名称分别为XX；；……。  

　　2、……。 

　　（三）工勤技能岗位等级、数量、名称 

　　工勤技能岗位共设XX个。其中：技术工一级岗位XX个，技术工二级岗位XX个，技术工三级岗位XX个，技术工四级岗位XX个，技术工五级岗位XX个，普通工岗位XX个。具体设置如下： 

　　1、XX共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。 

　　2、…… 

　　三、岗位职责与任职条件 

　　（一）管理岗位职责与任职条件 

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　　（二）专业技术岗位职责与任职条件 

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　　（三）工勤技能岗位职责与任职条件 

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　　四、竞聘与聘用 

　　（一）公布岗位设置实施方案：…… 

　　（二）报名与资格审查：…… 

　　（三）竞聘：…… 

　　（四）确定拟聘人员…… 

　　（五）公示：…… 

　　（六）报批与核准…… 

　　（七）签订聘用合同：……。 

　　五、组织领导 

　　（一）组织机构 

　　为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成如下： 

　　组　长：姓名，职务

　　副组长：姓名，职务

　　成　员：姓名，职务

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　　（二）工作职责 

　　 　…… 

　　六、实施步骤 

　　我（单位）岗位设置管理作总体安排是：2012年12月20日前完成岗位设置和聘用工作。具体分以下XX个步骤实施： 

　　（一）…… 

　　（二）…… 

　　（三）…… 

　　七、实施过程中需要说明的其他问题 

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　　注：本设置实施方案仅供参考，各单位根据实际情况制定实施方案。